PT SPIL Buka Lapangan Pekerjaan Lewat Program SPARTAN di 14 Kota

Lebih dari 100 peserta mengikuti serangkaian proses penyeleksian di PPNS. Pengisian data dan tes kemampuan para peserta bersifat paperless.

Mereka bisa mengaksesnya dari gawai atau smartphone masing-masing

Dalam seleksi itu hanya ada 150 orang dari seluruh kota yang lolos tahap pertama program SPARTAN.

“Penyeleksian dilakukan secara ketat untuk memperoleh SDM yang sesuai. Skill yang dimiliki bukan satu-satunya hal yang dipertimbangkan, kecocokan budaya kerja serta kesesuaian dengan visi misi dari perusahaan,” tuturnya.

Selain melakukan campus hiring, para peserta yang berminat dengan program SPARTAN dapat mengakses di laman www.spil.com/careers.

Sampai saat ini perusahaan pelayaran tersebut telah menandatangani sebelas MoU bersama kampus pilihan di Indonesia.

Dominikus berharap para kandidat yang nantinya lolos seleksi dan bergabung dengan keluarga besar PT SPIL, dapat mengembangkan diri, dan karier sebagai bekal kesuksesan di masa depan. (mcr12/jpnn)