Pemkot Surabaya Gelar Lelang Jabatan, Kandidat Kepala OPD Bakal Adu Visi Misi

"Selain gagasan yang inovatif, kemampuan komunikasi dan cara penyampaian program juga menjadi faktor penting. Setiap calon pemimpin harus memahami filosofi, di balik kebijakan yang mereka rancang dan mampu menyampaikannya dengan jelas," ucapnya.

Dia juga memastikan seluruh tahapan seleksi tetap mengacu pada regulasi yang ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Misalnya, persyaratan pendidikan bagi calon pejabat telah ditentukan untuk kepala seksi minimal lulusan D4 atau S1.

“Kepala dinas wajib memiliki gelar S1 atau S2. Sementara itu, calon kepala bidang harus memiliki pangkat minimal IIID, dengan satu tingkat di bawahnya berada di jenjang IIIC,” tuturnya.

Melalui sistem lelang jabatan ini, Pemkot Surabaya berharap dapat mencetak pemimpin yang memiliki inovasi, dedikasi tinggi, serta komitmen terhadap pembangunan kota.

"Kami ingin memastikan bahwa para pemimpin di Pemkot Surabaya benar-benar memiliki visi yang jelas dalam membangun kota ini. Yang tak kalah penting, seluruh proses seleksi dilakukan secara transparan," pungkas Eri. (mcr23/jpnn)