Lelang Jabatan Pemkot Surabaya Dimulai, Seluruh Kandidat Sampaikan Visi Misi

Menurut Eri, diperlukan komunikasi yang baik antara Kepala Perangkat Daerah (PD) dan masyarakat. Setiap kandidat yang ingin mengisi posisi strategis, harus memiliki komitmen yang jelas terhadap target kinerja.

“Pejabat yang tidak menunjukkan inovasi dan gagal memenuhi standar yang ditetapkan akan digantikan. Penilaian dalam seleksi ini tidak hanya dilakukan Baperjakat, tetapi juga melibatkan media, akademisi, dan masyarakat,” jelasnya.

Eri menargetkan proses pemaparan visi dan misi ini dapat diselesaikan dalam satu pekan. Selanjutnya, para peserta yang ingin naik jabatan akan menghadapi debat terbuka melawan pejabat petahana.

"Saya ingin memastikan bahwa yang terpilih adalah orang-orang yang benar-benar siap berjuang untuk kepentingan rakyat," pungkas Eri. (mcr23/jpnn)