Akademisi Unesa Bilang Pejabat yang Tak Bisa Ikuti Visi Eri Cahyadi, Wajib Sadar Diri

Menurutnya, setiap pemimpin memiliki tantangan zaman yang berbeda. Nah, saat ini, tantangannya adalah perubahan teknologi yang sangat cepat.

Apalagi saat pandemi, semua orang dituntut untuk paham teknologi komunikasi. Salah satu cara mengetahui kemampuan pejabat itu melalui asesmen.

“Dalam asesmen, ada tes kemampuan dasar, wawancara, psikologi, dan bentuk pengujian lainnya sehingga diketahui seseorang itu passionnya di mana, kemampuannya apa, dan keterampilannya bagaimana,” jelasnya.

Bagi dia yang perlu digarisbawahi ialah perubahan struktur yang bisa memunculkan pro dan kontra atau kekecewaan. Oleh karena itu, diperlukan keterbukaan dan komunikasi yang baik antara pimpinan dengan orang-orang yang akan diganti.

“Bagi saya, terjadinya dinamika organisasi itu sangat wajar. Kondisi itu berangsur-angsur akan hilang seiring dengan hasil kinerja yang positif,” ucap Dian. (mcr12/jpnn)