RUU PRT Disahkan, Akademisi Untag Surabaya Soroti Aspek Upah & Pengawasan

Dia menambahkan karakter hubungan kerja PRT yang unik—menggabungkan aspek sosial dan ekonomi—menjadi tantangan tersendiri dalam penyusunan regulasi.

Oleh karena itu, aturan turunan dinilai krusial untuk memastikan implementasi berjalan efektif.

Selain upah, aspek lain yang perlu diatur lebih lanjut meliputi jam kerja, jaminan kesehatan, serta sanksi bagi pemberi kerja yang tidak memenuhi kewajiban.

“Jangan sampai undang-undangnya sudah ada, tetapi peraturan pelaksananya tidak jelas. Ini yang harus benar-benar dikawal,” tuturnya.